نحتاج اخصائي موارد بشرية الرياض للعمل في الموارد البشرية - التوظيف والتطوير

المهام والمسئوليات:

• استقبال الشواغر الوظيفية من مدير الموارد البشرية والشؤون الادارية

• استقبال السير الذاتية وفرزها فرز اولي من ايميل (jobs – job)

• تسليمها لمدير الموارد البشرية لفرزها فرز ثاني لتأكيد

• التنسيق مع مدير الموارد البشرية لأجراء المقابلات الشخصية

• حضور المقابلات الشخصية وكتابة تقرير عن المقابلة لمدير الموارد البشرية

• ارسال العروض الوظيفية وتنسيق موعد للمباشرة

• في حال رفض المرشح ارسال اعتذار والاستمرار في البحث حتى يتم إيجاد الشاغر الوظيفي

• دراسة طلبات الاجازات السنوية واعتمادها من مدير الموارد البشرية

• ترتيب الاجازات السنوية في اكسل وفي برنامج جسر

• متابعة خطابات الفروع

• جميع الخطابات المتعلقة بالموظفين مثل (تعريف بالراتب – شهادة خبره وغيرها)

• اضافه وحذف وتعديل البصمة

• جميع الخطابات المتعلقة بالموظفين مثل (تعريف بالراتب – شهادة خبره وغيرها)

• جميع طلبات الموظفين الإدارية مثل (النقل – اخلاء الطرف – مباشرات العودة من الإجازة – وغيرها)

• متابعة الحضور والانصراف للموظفين وتقديم تقرير لمدير الموارد البشرية عن مدى التزام كل موظف مرتين في الشهر

• اعتماد الرواتب من مدير الموارد البشرية وتسليمها للحسابات للصرف

• انزال الإنذارات وتطبيق الجزاءات

• طلب عروض تامين طبي وممتلكات وسيارات من شركات التامين. اعتماد الشركة المناسبة من المدير العام

• إضافات التامين الطبي للموظفين والحذف والتعديل

• تامين السيارات ( اضافة – حذف – طلب كشوفات حساب)
من سكان مدينة الرياض
مستوى مبتدئ (خبرة اقل من سنة إلى 3 سنوات)