الهدف الأساسي من الوظيفة:
- ضمان سير العمليات والتطبيقات اليومية لإدارة الموارد البشرية بكفاءة ودقة، والالتزام باللوائح والسياسات الداخلية، والمساهمة في تحسين تجربة الموظف من خلال عمليات منظمة وفعالة
المسؤوليات:
- إدارة وتنفيذ العمليات التشغيلية اليومية لشؤون الموظفين (مثل: التعيين، الترحيل، التغييرات الوظيفية، وإنهاء الخدمة)
- الحفاظ على دقة وسلامة بيانات الموظفين في أنظمة الموارد البشرية (HCM/HRIS)
- متابعة وتنفيذ إجراءات التوظيف واستقبال الموظفين الجدد (Onboarding)
- إعداد مستندات وشهادات العمل والرواتب
- الإشراف على تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية والإجابة على استفسارات الموظفين بشأنها
- المساهمة في إعداد التقارير والإحصائيات الدورية لإدارة الموارد البشرية
- التأكد من امتثال جميع العمليات للأنظمة المحلية وقوانين العمل
- رجة البكالوريوس في إدارة الأعمال تخصص موارد بشرية أو مجال ذي صلة
- جادة العمل على برنامج الاكسل
- برة عملية من 2 إلى 4 سنوات في مجال عمليات أو شؤون الموظفين
- لمعرفة الجيدة بقوانين العمل وأنظمة التوظيف المحلية
- لدقة والاهتمام بالتفاصيل والقدرة على التعامل مع المعلومات السرية
- هارات تنظيمية وإدارية ممتازة مع القدرة على إدارة أولويات متعددة
- ريج جديد (بدون خبرة)