فرص توظيف اخصائي موارد بشرية - ذو احتياجات خاصة الرياض للعمل في الموارد البشرية التوظيف والتطوير

المهام الوظيفية:

التخطيط للقوى العاملة والتوظيف:

- تنفيذ خطط الشركة لتطوير الوظائف الرئيسية للموارد البشرية والسياسات والإجراءات

- تطوير ومتابعة احتياجات الوظائف الشاغرة لأقسام ووظائف المنظمة

- إعداد وجمع الوصف الوظيفي بالتعاون مع الإدارات والمديرين المعنيين

- الإعلان عن الوظائف الشاغرة عبر البوابات المحلية والدولية والموردين وفقًا لإجراءات الشركة

- فرز المرشحين وفقًا لمتطلبات الوظائف الشاغرة

- جدولة المقابلات والاجتماعات للمرشحين

- إعداد استبيانات وإرسالها إلى المرشحين

- التفاوض مع المرشحين بشأن عروض الرواتب والحزم الوظيفية

- إعداد خطابات العرض وإرسالها للمرشحين

- إدارة الوكلاء الخارجيين وإجراءات التأشيرات

- تطوير الإجراءات والقوائم المرجعية والنماذج ذات العلاقة

التوظيف وإدارة شؤون الموظفين:

- إدارة ومراجعة بيانات الموظفين

- إعداد خطط الإجازات لجميع الموظفين

- توظيف وتعاقد الموظفين الجدد

- تطوير الإجراءات والقوائم المرجعية والنماذج ذات العلاقة

التقييم:

- متابعة الحضور والانصراف للموظفين

- إجراء التقييمات الفصلية (ربع سنوية)

- مراجعة بيانات التقييم

- تطوير الإجراءات والقوائم المرجعية والنماذج ذات العلاقة

التدريب:

- تحديد وجمع احتياجات التدريب

- اختيار مزودي خدمات التدريب والموردين

- إدارة وتنفيذ برامج التدريب ومتابعتها
اجادة استخدام الحاسب الآلي وبرنامج الاكسل
من ذوي الاحتياجات الخاصة
مستوى مبتدئ (خبرة اقل من سنة إلى 3 سنوات)