وظيفة مدير موارد بشرية للعمل في الموارد البشرية - التوظيف والتطوير الرياض

- التواصل مع قادة المنظمة لتحديد احتياجات العمل

- مقابلة المرشحين وتقييم خبرتهم وتعليمهم وكفاءاتهم

- الاتصال بالمراجع المهنية References للمرشحين وإجراء فحوصات الخلفية background checks حسب الحاجة

- التواصل مع المرشحين وإبلاغهم بالقبول او الرفض والإجابة علي استفساراتهم

- الاحتفاظ بسجلات التوظيف ومعالجة الأوراق القانونية

- تنسيق عملية الخروج للموظفين المغادرين

- المساعدة في وضع السياسات والإجراءات

- العمل مع الموظفين للإجابة على أسئلتهم حول المزايا التي تقدمها الشركة للموظفين

- المساعدة في تصميم برامج تدريبية لتطوير الموظفين مهنياً

- التوسط في النزاعات في مكان العمل وتحديات حل المشكلات
مستوى مبتدئ (خبرة اقل من سنة إلى 3 سنوات)