نعلن عن مدير موارد بشرية جدة مكة للعمل في الموارد البشرية - التوظيف والتطوير

- التوظيف والاستقطاب:

- تحديد الاحتياجات الوظيفية بالتعاون مع الأقسام

- نشر الإعلانات الوظيفية، فحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات

- إتمام إجراءات تعيين الموظفين الجدد (Onboarding)

إدارة شؤون الموظفين (Personnel Affairs):

- تنظيم وحفظ ملفات وسجلات الموظفين

- إدارة عقود العمل، الإجازات، وحضور وانصراف الموظفين

- متابعة إجراءات التأمينات الاجتماعية والتأمين الطبي

الرواتب والأجور:

- تجهيز كشوف الرواتب، حساب الإضافي، والاستقطاعات (مثل الضرائب) بدقة

إدارة الأداء والتدريب:

- تنظيم برامج تدريبية وتطويرية للموظفين لرفع الكفاءة

- متابعة وتقييم أداء الموظفين الدوري

العلاقات العمالية والامتثال:

- حل النزاعات والمشكلات بين الموظفين والإدارة

- ضمان امتثال الشركة لقوانين العمل واللوائح الداخلية

- تحديث وتطبيق سياسات الشركة
خبرة لا تقل عن 10 سنوات في ادارة الموارد البشرية
مستوى متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات)