وظيفة شاغرة مسؤول موارد بشرية مكة للعمل في الموارد البشرية - التوظيف والتطوير المكرمة

إدارة التوظيف:

• تطوير استراتيجيات التوظيف

• إجراء المقابلات وتقييم المرشحين

• إعداد عقود العمل وإجراءات التوظيف

تطوير الموظفين:

• تنظيم برامج التدريب والتطوير

• تقييم أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة

• وضع خطط التطوير المهني

إدارة العلاقات:

• بناء علاقات إيجابية مع الموظفين

• التعامل مع شكاوى الموظفين وحل النزاعات

• تعزيز ثقافة العمل الإيجابي

إدارة الرواتب والمزايا:

• إعداد كشوف الرواتب

• إدارة نظام المكافآت والحوافز

• تقديم المشورة حول المزايا والتعويضات

التخطيط الاستراتيجي:

• المساهمة في تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية

• تحليل بيانات الموارد البشرية لتحسين الأداء

• دعم الإدارة العليا في اتخاذ القرارات الاستراتيجية
اجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج مايكروسوفت اوفيس
خبرة في العمل في موسم الحج
من سكان مكة المكرمة
مستوى متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات)